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Comment attirer les gens vers vous: secrets des agents de renseignement

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Certaines personnes sont si charmantes que d’autres essaient d’être en leur compagnie le plus longtemps possible. Et ils sont heureux d'être là. Ils ont juste ce charme naturel, un aimant intérieur qui leur permet d'attirer les autres autour d'eux. Mais pourquoi et quel est leur secret?

● Ils sont de bons auditeurs

Ils ne pensent pas à la façon de réagir rapidement ni de réfuter les pensées d'une autre personne. Au lieu de cela, ils écoutent simplement sans interrompre les gens pendant qu’ils parlent. Entre autres choses, ces personnes n'essayent pas de dominer la conversation ni de raconter des histoires loufoques. En outre, ils ne donnent pas de conseils ni de recommandations non sollicités, ce qui ne peut que vous attirer.

● Ils ne regardent pas le téléphone toutes les minutes

Pour vraiment faire bonne impression sur quelqu'un, vous ne devez pas simplement mettre votre téléphone de côté, vous devez prétendre que vous n'en avez pas. Oui, les gens aiment ça quand on leur prête toute l’attention, pas les gadgets. Après tout, vous ne regardez pas seulement le téléphone, vous passez du temps en ligne avec d’autres personnes, en envoyant constamment des textos. Tandis qu'une personne vivante près de chez vous se sent superflue. Les personnes qui peuvent s’attirer elles-mêmes vous donnent toujours le sentiment que vous êtes la personne la plus importante pour elles au monde.

1. Stress votre ego

Chacun de nous, par nature, est le centre de nos vies et devrait le rester. Pour obtenir un tel cadeau comme la confiance d’une autre personne, vous devez lui donner la même perception de soi naturelle et normale. La vie des autres, quelle que soit leur responsabilité, tourne autour d’eux-mêmes. Pas toi. Prenez cela pour acquis, puis ils vous feront confiance.

Le côté le plus attrayant de la confiance est la modestie, l’humilité de la fierté.

10 conseils judicieux de l'inimitable Dale Carnegie

1. Soyez occupé. C’est le médicament le moins cher du monde - et l’un des plus efficaces.

2. Comportez-vous comme si vous étiez déjà heureux et vous serez vraiment plus heureux.

3. Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas.

4. Si vous voulez trouver le bonheur, cessez de penser à la gratitude et à l'ingratitude et adonnez-vous à la joie intérieure qu'apporte le don de soi.

5. N'oubliez pas que votre interlocuteur peut avoir complètement tort. Mais il ne le pense pas. Ne le blâme pas.

6. Savoir comment prendre la position d'une autre personne et comprendre ce dont vous avez besoin, pas vous. Avec celui qui réussit à faire cela, le monde entier sera.

7. Si une personne tente de vous utiliser à ses propres fins, rayez-la parmi ses amis.

8. Si le destin vous présente du citron, faites-en une limonade.

9. N'essayez jamais de régler des comptes avec vos ennemis, car avec cela, vous vous ferez beaucoup plus de mal qu'eux.

10. Agissez comme le général Eisenhower: ne pensez jamais aux gens qui vous sont désagréables.

3. Reconnaître et valoriser la valeur des autres

Chaque personne est caractérisée par la décence - quelle que soit sa position dans la vie - et pour être digne de sa confiance, vous devez l'admettre, faire preuve de décence et établir un respect mutuel. Nous sommes tous dotés d'un droit sacré à nos idées dès la naissance et personne ne naît avec le désir de détruire ou d'aliéner les autres. La décence est le fondement de la société humaine.

4. Respectez le bon sens

Résistez à la tentation d'être personnel, évoquez des émotions, discutez, exagérez, manipulez ou forcez. Tenez-vous en aux faits, soyez honnête et sincère.

Seuls ceux qui s'appuient sur le bon sens, l'honnêteté et la décence peuvent créer les bases d'une communauté d'intérêts rationnelle sur laquelle repose la confiance.

La confiance basée sur une émotivité excessive ne durera que jusqu'au prochain élan d'émotions. Le leadership basé sur la peur n'inspire que la peur. Rassurez les gens que vous êtes digne de confiance et qu’ils vous croiront.

5. être généreux

N'espérez pas qu'on vous fera confiance si vous ne vous faites pas confiance. Les gens ne sont pas enclins à croire ceux qui préfèrent les relations à sens unique. L'égoïsme repousse. La générosité attire.

Le cadeau le plus généreux de votre part est votre confiance. Le cadeau le plus durable que vous puissiez offrir est la confiance pendant de nombreuses années.

1. Convenez de vos objectifs

Premièrement, déterminez le but ultime - une récompense qui justifie tous les sacrifices faits sur son autel. Choisissez-le soigneusement et suivez-le strictement. Ne soyez pas distrait par des objectifs plus petits, peu importe leur importance.

Deuxièmement, recherchez les objectifs des autres et trouvez de bonnes raisons de reconnaître leur signification.

Troisièmement, cherchez des moyens de combiner vos objectifs et ceux des autres. Essayez de faire en sorte que leurs tâches fassent partie du processus d’atteinte de votre objectif et que votre objectif fasse partie de leur tâche. Si vous réussissez, vous obtiendrez le pouvoir possible uniquement en unissant vos forces.

2. Considérez le contexte

Pour réussir à combiner leurs propres efforts et ceux des autres, il est nécessaire d’apprendre les aspirations, les croyances, les traits de caractère, les modèles et les caractéristiques démographiques des autres. Ce sont les principaux composants qui définissent le contexte. Découvrez tout et plus. Ainsi, vous comprendrez ce que sont vraiment les gens et non pas comment vous essayez de vous imaginer ou de les imaginer dans vos fantasmes effrayants.

Connaître les gens implique de savoir comment vous regardez dans les yeux.

S'ils ont une idée fausse à votre sujet, essayez de vous montrer réel. Les gens sont ce qu’ils sont, alors cherchez une approche appropriée, n’essayez pas de les changer. En général, ne discutez pas avec le contexte.

3. Développer un plan de contact

Lorsque vous rencontrez des alliés potentiels, planifiez votre réunion avec soin surtout le premier. Choisissez le cadre idéal. Pensez d'avance à ce que l'atmosphère, la nature de l'événement, le moment et l'endroit idéaux, vos premiers mots, votre objectif et votre contribution devraient être - ce que vous proposez.

Grâce à des réunions bien pensées et organisées, vous pourrez gagner en confiance avec la vitesse d’une rivière, en tendant la mer et en emportant avec elle tout ce qui y pénètre.

4. Construire des relations

Afin de coordonner avec succès vos objectifs - et de garder ce que vous avez accompli - parlez le même langage, au sens littéral et au sens figuré. Les mots - et leurs traits de caractère - sont les principaux outils permettant d’établir des relations de confiance.

Utilisez un langage fort de bon sens, de respect et d’attention envers les personnes pour créer des relations fortes et durables qui vous aident à atteindre vos objectifs. Le langage de confiance - verbal et non verbal - n'est pas basé sur le narcissisme, les évaluations, l'irrationalité ou l'intérêt personnel. Lui et son mode de vie comprennent la compréhension, la reconnaissance de la signification et des vertus d’un autre et l’aide. L'essentiel, c'est eux, pas toi.

Même si les relations changent et que les objectifs sont oubliés, les mots et les sentiments qu'ils évoquent peuvent rester à jamais dans la mémoire.

Pour plus d'informations sur la manière d'évaluer correctement les autres et d'identifier leurs besoins, désirs, besoins, intentions et craintes, lisez le livre «Renforcer la confiance grâce à des techniques de services spéciaux».

● Ils prononcent souvent votre nom

Votre nom est l’un des mots les plus importants de votre vie et sa charge émotionnelle est très puissante et positive. Si, au cours de la conversation, vous entendez votre nom, cela attire l’attention et indique que le sujet de la conversation est important. Cette technique crée et renforce simultanément la confiance entre vous et votre interlocuteur.

● Ils reconnaissent les réalisations des autres

Qui ne veut pas être reconnu et apprécié pour ce qu'il a accompli? C'est un besoin inaliénable d'une personne de voir, d'entendre et de recevoir une reconnaissance. Les gens qui savent attirer les autres à eux-mêmes le savent. Ils vous font briller, et ils sont eux-mêmes remplis de votre lumière. Plus important encore, ils le font sincèrement, pas superficiellement ou faux.

● Ils utilisent des signaux de communication non verbaux

Les indices non verbaux sont aussi importants que les oraux. De tels signaux sont beaucoup plus significatifs qu'un mot parlé. Les personnes peuvent copier des signaux non verbaux de leur interlocuteur, tels qu'un sourire ou un contact visuel. Beaucoup utilisent des expressions faciales et des gestes pour souligner ce qu'ils disent, pour engager davantage les autres dans le dialogue.

● Ils vous font savoir qu'ils croient en vous

Même les personnes les plus performantes ont dû surmonter beaucoup de difficultés pour obtenir ce qu’elles savent maintenant faire. Ces personnes se souviennent de tous ceux qui ont cru en elles et les ont encouragées à passer à autre chose, à résoudre tous les problèmes qui se trouvaient sur leur chemin. Quand une personne montre qu'elle croit en vous, vous vous sentez beaucoup plus confiant. Et au final, cela vous donne plus de force pour de nouvelles réalisations.

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